Recrutamento especializado para posições de média gestão e especialistas técnicos que o mercado tradicional não entrega. Atuamos em Supply Chain, Engenharia, Finanças, Jurídico, Agronegócio, Marketing e RH — com consultores que entendem o vocabulário técnico de cada área, não recrutadores generalistas.
Dominamos o ecossistema técnico e de negócios para entregar profissionais que elevam o patamar competitivo da sua empresa.
Recrutamos de Coordenador a Head de Supply Chain — perfis que exigem visão end-to-end da cadeia, negociação com fornecedores e domínio de S&OP. Da vaga mais recorrente até a mais rara, como gerentes com experiência em logística internacional.
De Analista Sênior a CFO — com foco em FP&A, tesouraria e controladoria. Rede de candidatos já mapeada em fintechs e bancos digitais, prontos para processos que exigem máxima agilidade.
De analista a especialista em marketing digital — perfis que precisam equilibrar dados e criatividade, cada vez mais raros em um mercado saturado de generalistas de redes sociais. Buscamos quem realmente entende de performance, não apenas de ferramentas.
Do técnico ao especialista sênior — cobrimos desde técnicos em automação até engenheiros especialistas em P&D, ou mecânicos focados em projetos de usinas eólicas. Vagas técnicas que exigem conhecimento real de chão de fábrica, não apenas currículo.
De analista a gerente jurídico — incluindo perfis altamente especializados, como assessores de M&A com vivência em transações corporativas complexas. Sabemos filtrar quem realmente tem experiência prática em litígios e contratos, não apenas formação teórica.
De Engenheiro Agrônomo a Gerente de Unidade, passando por Representantes Técnicos de Vendas (RTV) — recrutamos onde a maioria das consultorias não chega: no interior. Rede de contatos local, conhecimento do mercado regional e hunting ativo, em vez de apenas publicar anúncios de vagas e esperar currículos.
De HR Business Partner a analistas de People Analytics (IA aplicada a RH) — as duas pontas do RH moderno: quem senta com a liderança de negócios e quem usa dados para embasar decisões de pessoas. Um perfil que consultorias generalistas ainda têm dificuldade em encontrar.
Cada processo tem cronograma, marcos e responsável definidos — você acompanha o status sem precisar cobrar, por meio de relatórios semanais de evolução e reuniões de alinhamento periódicas.
Entregamos a primeira terna de finalistas qualificados em 5 a 10 dias úteis, sem abrir mão de uma triagem técnica rigorosa. Reduzimos vagas críticas em aberto sem transformar velocidade em atropelo do processo.
Nossos consultores são especializados por vertical — quem atende Engenharia não é o mesmo time que atende Jurídico. Nossos profissionais possuem formação ou histórico de atuação nas áreas em que recrutam, garantindo um diálogo técnico de igual para igual com os candidatos.
Entendimento profundo da cultura e requisitos da vaga.
Análise de mercado e identificação de fontes de talentos.
Abordagem direta e ativa aos melhores profissionais.
Entrevistas por competências e testes técnicos.
Apresentação dos finalistas e suporte na negociação.
Nossa missão vai além de preencher posições; buscamos catalisadores de transformação para sua área técnica.
O recrutamento tradicional atua de forma generalista e reativa (anunciando vagas e aguardando currículos). Já o recrutamento especializado da Hunt Espec conta com consultores especialistas por segmento de mercado, que realizam hunting ativo (busca direta) de profissionais altamente qualificados e passivos (que não estão buscando emprego ativamente).
Sim. Embora nossas sedes físicas fiquem em São Paulo e Porto Alegre, atendemos empresas em todo o território nacional através de nossa metodologia de hunting digital ativo.
Oferecemos uma garantia de substituição de 90 a 180 dias. Caso o profissional se desligue ou não atinja a performance esperada dentro desse período, refazemos o processo de busca completo sem nenhum custo adicional.
Nossa equipe de especialistas está pronta para acelerar seu recrutamento com precisão e metodologia.
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