A Hunt Exec é a divisão de executive search da Hunt RH. Buscamos CEOs, CFOs, CTOs, diretores e conselheiros para empresas de São Paulo e de todo o Brasil, com hunting ativo, avaliação aprofundada e sigilo absoluto do início ao fim.
Solicitar propostatrending_flatOs executivos que fazem diferença em uma cadeira de C-Level raramente estão procurando emprego. Eles estão entregando resultado em outra empresa. Uma vaga publicada atrai quem está disponível, não necessariamente quem é o melhor para o cargo.
No executive search, o caminho é o inverso: mapeamos o mercado, identificamos quem ocupa posições equivalentes nas empresas de referência e abordamos esses profissionais de forma direta e confidencial. Você recebe candidatos que não estariam em nenhuma base de currículos.
Líderes que sustentam a visão da empresa e respondem pelo resultado.
Executivos que lideram grandes áreas e equipes.
Conselheiros independentes e lideranças técnicas, estas em parceria com a Hunt IT.
Um processo de 5 etapas, conduzido com sigilo do início ao fim.
Reunião com sócios, board ou RH para entender o momento da empresa, o desafio e as metas dos primeiros 12 a 24 meses.
Mapa de mercado com empresas-alvo e executivos em cargos equivalentes, com abordagem direta e confidencial.
Entrevistas por competências, análise de trajetória e resultados, fit cultural e checagem de referências.
Finalistas apresentados com trajetória, resultados, pontos de atenção, expectativa de remuneração e motivação.
Apoio na negociação, na saída do executivo da empresa atual e no onboarding, com garantia de reposição.
Buscas confidenciais, inclusive para substituir executivos que ainda estão no cargo.
Networking com executivos no Brasil e conexões nos EUA, Europa e Ásia.
Ajudamos a desenhar a posição, o pacote de remuneração e o plano de integração.
Previsão contratual de reposição, para você contratar com segurança.
São Paulo concentra as sedes de boa parte das maiores empresas do país, e também é o mercado onde executivos são mais assediados. A competição pelo mesmo executivo é real: uma proposta bem construída, além do salário, pesa tanto quanto a marca.
Contraproposta é comum. Por isso, avaliamos a motivação real de cada candidato antes de apresentá-lo. E a localização importa: Faria Lima, Paulista, Berrini e Alphaville têm dinâmicas próprias de deslocamento e modelo híbrido, o que entra no alinhamento desde o primeiro dia.
Atendemos empresas da capital, da Grande São Paulo e do interior paulista (Campinas, Jundiaí, Sorocaba, São José dos Campos e Ribeirão Preto), além de todo o Brasil. Conheça também nossa página da Hunt Exec e a consultoria de hunting.
É a busca ativa e confidencial de executivos para posições de alta liderança, como C-Level, diretoria e conselho. A consultoria mapeia o mercado e aborda diretamente profissionais que estão empregados, em vez de depender de candidatos que se inscrevem em vagas.
Headhunter é o profissional que faz o hunting de candidatos. Executive search é a metodologia completa aplicada a cargos executivos: alinhamento com o board, mapeamento de mercado, assessment, shortlist e apoio no fechamento. Na Hunt Exec, os dois andam juntos.
Depende da posição e do mercado. Em geral, a shortlist é apresentada em algumas semanas e o processo completo, até a aceitação da proposta, leva de 30 a 90 dias. No alinhamento inicial combinamos um cronograma específico para a sua posição.
Sim. O nome da empresa só é revelado aos candidatos na etapa que você autorizar. Também conduzimos buscas para substituir executivos que ainda estão no cargo.
Não. Temos escritórios em São Paulo e Porto Alegre e conduzimos buscas em todo o Brasil, inclusive para posições remotas ou baseadas em outras capitais.
O modelo é definido em proposta, conforme o nível da posição e o escopo da busca. Fale com a gente para receber uma proposta personalizada.
Conte qual é a posição e o contexto da sua empresa. Retornamos com uma proposta de busca.
Falar com um consultor executivotrending_flatHunt RH · Av. Paulista, 575 · São Paulo/SP · (11) 5199-5000